Warta
UBAYA
14-11-2024
Cyber Media
Detil Edisi Cetak dengan Rubrik :Seputar Kampus
- Orientasi Kelembagaan Bina Karyawan Baru
Pada 19-21 Oktober 2010 silam, Ubaya mengadakan orientasi kelembagaan. Apa itu Orientasi Kelembagaan? “Orientasi Kelembagaan merupakan masa orientasi bagi pegawai baru di Ubaya. Tujuannya agar para pegawai baru mendapat wawasan tentang Ubaya dan untuk menumbuhkan rasa kebersamaan,” terang Audia Ratnasari SPsi MM, kepala Adpesdam. Selama masa Orientasi Kelembagaan, pegawai baru mendapat pengetahuan tentang peraturan kekaryawanan, pelatihan dan tentang gaji pegawai.
Pada masa orientasi tersebut juga dijelaskan, bahwa Ubaya memiliki konsep pendidikan yang meliputi dua hal, yakni pembebasan dan pemanusiaan. Pembebasan merupakan kebebasan relasi, ruang, persahabatan guru-murid dan kebersamaan dengan orang lain. Sedangkan pemanusiaan adalah menyiapkan generasi berikut menghadapi tantangan jamannya. Untuk mewujudkan konsep pendidikan, ada 10 hal yang harus di berantas yaitu kemiskinan, otoritatif, penindasan, pengkhianatan, pembodohan, keterbelakangan, belenggu, kekerasan, kejahatan di sekolah dan perilaku korup.
Dalam suatu kelembagaan pasti terdapat budaya organisasi. Budaya organisasi merupakan pola perilaku yang di kembangkan oleh organisasi dalam menghadapi masalah internal dan eksternal. Budaya organisasi mempunyai enam tata nilai yaitu kesanggupan, lis volat propiis, pacta sunt servanda, co-opetition, caring community dan learning organization.
Selanjutnya dijelaskan pula, dalam kinerja suatu lembaga, masalah tak pernah luput menghampiri. Beberapa hal yang perlu diperhatikan terkait masalah pegawai baru adalah pelatihan, kerjasama tim, monitoring saat bekerja dan penyesuaian dengan lingkungan baru. Melalui Orientasi Kelembagaan, Ubaya bermaksud untuk mengatasi kekurangan-kekurangan yang ada agar kelembagaan dapat terbentuk dengan solid. (re6,ms2)
[ Posted 21/12/2010 oleh welly ]