UBAYA
21-11-2024
Cyber Media
Call Warta: 2981039
Detil Edisi Cetak dengan Rubrik :Fokus
- IPK Hanya Sekedar Syarat Administrasi
Bekerja di perusahaan ternama,
Bergaji tinggi
Pekerjaan sesuai dengan minat dan kemampuan
Tentulah tiga hal di atas menjadi impian sebagian besar lulusan sarjana maupun diploma. Banyak di antara kita yang berpikir untuk mencapai semua itu tentulah harus lulus dahulu dengan IPK cum laude maupun summa cumlaude. Namun tidak demikian yang dituturkan Lisyan Tamara, Koordinator Relationship and Resource Development, CAC, Ubaya. “Perusahaan pada umumnya justru mencari lulusan-lulusan yang memiliki pengalaman dalam organisasi daripada hanya sekadar mempunyai IP tinggi,” ungkapnya.
Untuk memfasilitasi para lulusan perguruan tinggi dalam mencari pekerjaan, CAC Ubaya memiliki program Career Recruitment (CR) yang diadakan setahun dua kali. “CR juga bertujuan untuk menjalin kerjasama dengan banyak perusahaan dalam rangka memudahkan mahasiswa dalam mencari pekerjaan part time ataupun magang,” tutur Lisyan.
Menurut salah satu perusahaan yang turut bergabung dalam CR ke 26 itu, IPK memang bukanlah hal satu-satunya yang menjadi pertimbangan dalam menyeleksi karyawan baru. “IP hanyalah syarat administrasi saja. Kami justru mempertimbangkan para pelamar yang aktif dalam organisasi. Jadi yang memiliki IP kurang tinggi belum tentu ditolak,” ujarnya. Namun tak dapat dipungkiri banyak perusahaan yang mensyaratkan pelamar harus memiliki IPK tertentu, misal minimal 3,00. Kalau ternyata seseorang indeks prestasinya di bawah itu, maka sangat disayangkan ia akan kehilangan kesempatan berkompetisi dengan pelamar yang lainnya. Jadi alangkah baiknya untuk berusaha mencapai IPK tinggi disertai dengan aktif berorganisasi. (cry/wu)
[ Posted 06/04/2012 oleh welly ]